Pengaruh Implementasi Rekam Medis Elektronik dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Tentara Tingkat II Dustira Cimahi
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Published
Mar 26, 2026
Abstract
Digital transformation has encouraged hospitals to implement Electronic Medical Records (EMR) and training to enhance healthcare workers' performance. This study analyzes the effect of EMR implementation and training on healthcare performance, with work motivation as a mediating variable at RST Tk II Dustira Cimahi. A quantitative survey was conducted with 310 respondents and analyzed using multiple linear regression, t-test, F-test, and Sobel test. Results indicate that EMR has a positive but not significant effect, while training positively and significantly affects both work motivation and performance. Work motivation significantly mediates the effect of EMR and training on performance. The study emphasizes that EMR effectiveness depends on work motivation and continuous training to optimize healthcare workers’ performance.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Ranah Research.
How to Cite
V. Tjandra, M., Zulfikar, T. and Syahidin, R. (2026) “Pengaruh Implementasi Rekam Medis Elektronik dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Tentara Tingkat II Dustira Cimahi”, Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 8(2), pp. 1238-1253. doi: 10.38035/rrj.v8i2.2012.
References
Alicia, B. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Perawat yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Di Rs Tk. Ii Dustira Cimahi. UNPAS.
Amin, M., Setyonugroho, W., & Hidayah, N. (2021). Implementasi rekam medik elektronik: sebuah studi kualitatif. Jatisi (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 8(1), 430-442.
Evanda, M. I., Samosir, M. A., Ambarita, J. H., & Rambe, B. H. (2025). Inovasi dan Evaluasi Menajemen Rumah Sakit Umum Daerah Labuhan Batu Utara. Derivatif: Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(02), 19-27.
Fadilla, N. M. (2021). Sistem informasi manajemen rumah sakit dalam meningkatkan efisiensi: mini literature review. JATISI (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 8(1), 357–374.
Handayani, A. S. (2023). Implikasi Permenkes Nomor 24 Tahun 2022 Terhadap Pelaksanaan Rekam Medis Elektronik Melalui Sistim Informasi Puskesmas (Simpus) (Studi Kasus Di Puskesmas Temanggung). Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
Hidayawati, P. A., & Ramdani, D. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(4), 348-356.
Ismawati, I., Yulianti, N. A., & Sari, I. (2021). Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Distribusi Rekam Medis Rawat Jalan di Rumah Sakit TK II Dustira Cimahi. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), 8015–8020.
Jedwab, R. M., Redley, B., Manias, E., Dobroff, N., & Hutchinson, A. M. (2021). How does implementation of an electronic medical record system impact nurses’ work motivation, engagement, satisfaction and well-being? A realist review protocol. BMJ Open, 11(10), e055847.
Khuluq, K., Suyono, J., Sari, P. Z., Arizona, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Hajar Sidoarjo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 336-357.
Kurniawan, A., Saryadi, S., & Arini, L. D. D. (2025). Dampak Implementasi Rekam Medis Elektronik terhadap Mutu Pelayanan Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Kedokteran Dan Kesehatan, 4(2), 596-610.
Leonard, K. L., Masatu, M. C., Herbst, C. H., & Lemiere, C. (2015). The systematic assessment of health worker performance: a framework for analysis and its application in Tanzania. Health, Nutrition and Population Discussion Paper.
Machado, C. (2017). Training and development of human resources: A brief contribution to a better understanding of its relevance. In Organizational Behaviour and Human Resource Management: A Guide to a Specialized MBA Course (pp. 173-203). Springer International Publishing.
Malingkas, V., & Tulusan, F. (2018). Pengaruh Kualitas Tenaga Medis Terhadap Pelayanan Kesehatan (Di Puskesmas Kecamatan Ratahan Kabupaten Minahasa Tenggara). Jurnal Administrasi Publik, 4(65).
Momanyi, G. O., Adoyo, M. A., Mwangi, E. M., & Mokua, D. O. (2016). Value of training on motivation among health workers in Narok County, Kenya. Pan African Medical Journal, 23(1).
Mustoha, M., Sikki, N., Fadhilah, M., Supriadi, D., Wahyudin, W., Wardana, H., & Silalahi, J. (2025). Implementasi Layanan Berbasis Teknologi Informasi Dalam Mewujudkan Pelayanan Unggulan di Rumah Sakit. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 1915–1921.
Mutmainah, M., Vanchapo, A. R., & Wawo, B. A. M. (2023). Work Motivation Affects the Performance of Health Workers. Journal of World Future Medicine, Health and Nursing, 1(1), 23–33.
Nugraha, K. A., Budiyanto, E., & Setyaningrum, R. P. (2025). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Motivasi Pada Perawat Di Rumah Sakit Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(4. A), 101-110.
Nurcahyani, I. A., Sugiarsi, S., & Rohmadi. (2024). Hubungan Teknologi dan Organisasi dengan Kepuasaan Pengguna dalam Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di Rumah Sakit Umum Daerah Ajibarang. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan …, 12(1), 90–95.
Oktamifany, N., & Wahab, S. (2024). The Effect of Electronic Medical Record Implementation on The Performance of Medical Record Officers. International Journal of Applied Science Research, 2(7), 611–622.
Omondi, T. M., Amuhaya, J., & Juma, D. (2020). Influence of training programs on performance of health workers at Kakamega County General Hospital. The Strategic Journal of Business & Change Management, 7(1), 827–836.
Panagiotakopoulos, A. (2020). Exploring the link between management training and organizational performance in the small business context. Journal of Workplace Learning, 32(4), 245–257.
Purniari, N. K. T., & Muna, N. (2024). Optimizing Healthcare Performance Through Electronic Medical Records: An Efficiency Analysis. Jurnal Nasional Pendidikan Teknik Informatika: JANAPATI, 13(3), 532–545.
Putri, R. D., & Mulyanti, D. (2023). Tantangan SIMRS dalam penerapan rekam medis elektronik berdasarkan Permenkes 24 Tahun 2022: Literature review. Jurnal Medika Nusantara, 1(1), 18-28.
Putri, Y. W., Saragih, T. R., & Purba, S. H. (2024). Implementasi dan Dampak Penggunaan Sistem Rekam Medis Elektronik (RME) pada Pelayanan Kesehatan. Sehat Rakyat: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(4), 255–264.
Rubiyanti, N. S. (2023). Penerapan Rekam Medis Elektronik di Rumah Sakit di Indonesia: Kajian Yuridis. ALADALAH: Jurnal Politik, Sosial, Hukum Dan Humaniora, 1(1), 179-187.
Sutarto, W. (2024). Pengaruh Penerapan Rekam Medis Elektronik Terhadap Kinerja Karyawan Di Poliklinik Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Medical Mandiri Pacitan (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta).
Suwandi, S., Wibasuri, A., & Magdalena, B. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Tenaga Medis. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 12(2), 104–118.
Topp, S. M. (2017). Health worker performance, practice and improvement. World Health Organisation (WHO).
Tulasi, M., Sinaga, M., & Kenjam, Y. (2021). Faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di rumah sakit umum daerah kefamenanu kabupaten timor tengah utara. Media Kesehatan Masyarakat, 3(1), 90–98.
Veenstra, G. L., Rietzschel, E. F., Molleman, E., Heineman, E., Pols, J., & Welker, G. A. (2022). Electronic health record implementation and healthcare workers’ work characteristics and autonomous motivation—a before-and-after study. BMC Medical Informatics and Decision Making, 22(1), 120.
Yankes, D. (2021). Profile Rumah Sakit Rs Tk. Ii Dustira Cimahi. Ditjen Yankes. https://sirs.kemkes.go.id/fo/home/profile_rs/3277031?
Amin, M., Setyonugroho, W., & Hidayah, N. (2021). Implementasi rekam medik elektronik: sebuah studi kualitatif. Jatisi (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 8(1), 430-442.
Evanda, M. I., Samosir, M. A., Ambarita, J. H., & Rambe, B. H. (2025). Inovasi dan Evaluasi Menajemen Rumah Sakit Umum Daerah Labuhan Batu Utara. Derivatif: Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(02), 19-27.
Fadilla, N. M. (2021). Sistem informasi manajemen rumah sakit dalam meningkatkan efisiensi: mini literature review. JATISI (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 8(1), 357–374.
Handayani, A. S. (2023). Implikasi Permenkes Nomor 24 Tahun 2022 Terhadap Pelaksanaan Rekam Medis Elektronik Melalui Sistim Informasi Puskesmas (Simpus) (Studi Kasus Di Puskesmas Temanggung). Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
Hidayawati, P. A., & Ramdani, D. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(4), 348-356.
Ismawati, I., Yulianti, N. A., & Sari, I. (2021). Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Distribusi Rekam Medis Rawat Jalan di Rumah Sakit TK II Dustira Cimahi. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), 8015–8020.
Jedwab, R. M., Redley, B., Manias, E., Dobroff, N., & Hutchinson, A. M. (2021). How does implementation of an electronic medical record system impact nurses’ work motivation, engagement, satisfaction and well-being? A realist review protocol. BMJ Open, 11(10), e055847.
Khuluq, K., Suyono, J., Sari, P. Z., Arizona, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Hajar Sidoarjo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 336-357.
Kurniawan, A., Saryadi, S., & Arini, L. D. D. (2025). Dampak Implementasi Rekam Medis Elektronik terhadap Mutu Pelayanan Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Kedokteran Dan Kesehatan, 4(2), 596-610.
Leonard, K. L., Masatu, M. C., Herbst, C. H., & Lemiere, C. (2015). The systematic assessment of health worker performance: a framework for analysis and its application in Tanzania. Health, Nutrition and Population Discussion Paper.
Machado, C. (2017). Training and development of human resources: A brief contribution to a better understanding of its relevance. In Organizational Behaviour and Human Resource Management: A Guide to a Specialized MBA Course (pp. 173-203). Springer International Publishing.
Malingkas, V., & Tulusan, F. (2018). Pengaruh Kualitas Tenaga Medis Terhadap Pelayanan Kesehatan (Di Puskesmas Kecamatan Ratahan Kabupaten Minahasa Tenggara). Jurnal Administrasi Publik, 4(65).
Momanyi, G. O., Adoyo, M. A., Mwangi, E. M., & Mokua, D. O. (2016). Value of training on motivation among health workers in Narok County, Kenya. Pan African Medical Journal, 23(1).
Mustoha, M., Sikki, N., Fadhilah, M., Supriadi, D., Wahyudin, W., Wardana, H., & Silalahi, J. (2025). Implementasi Layanan Berbasis Teknologi Informasi Dalam Mewujudkan Pelayanan Unggulan di Rumah Sakit. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 1915–1921.
Mutmainah, M., Vanchapo, A. R., & Wawo, B. A. M. (2023). Work Motivation Affects the Performance of Health Workers. Journal of World Future Medicine, Health and Nursing, 1(1), 23–33.
Nugraha, K. A., Budiyanto, E., & Setyaningrum, R. P. (2025). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Motivasi Pada Perawat Di Rumah Sakit Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(4. A), 101-110.
Nurcahyani, I. A., Sugiarsi, S., & Rohmadi. (2024). Hubungan Teknologi dan Organisasi dengan Kepuasaan Pengguna dalam Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di Rumah Sakit Umum Daerah Ajibarang. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan …, 12(1), 90–95.
Oktamifany, N., & Wahab, S. (2024). The Effect of Electronic Medical Record Implementation on The Performance of Medical Record Officers. International Journal of Applied Science Research, 2(7), 611–622.
Omondi, T. M., Amuhaya, J., & Juma, D. (2020). Influence of training programs on performance of health workers at Kakamega County General Hospital. The Strategic Journal of Business & Change Management, 7(1), 827–836.
Panagiotakopoulos, A. (2020). Exploring the link between management training and organizational performance in the small business context. Journal of Workplace Learning, 32(4), 245–257.
Purniari, N. K. T., & Muna, N. (2024). Optimizing Healthcare Performance Through Electronic Medical Records: An Efficiency Analysis. Jurnal Nasional Pendidikan Teknik Informatika: JANAPATI, 13(3), 532–545.
Putri, R. D., & Mulyanti, D. (2023). Tantangan SIMRS dalam penerapan rekam medis elektronik berdasarkan Permenkes 24 Tahun 2022: Literature review. Jurnal Medika Nusantara, 1(1), 18-28.
Putri, Y. W., Saragih, T. R., & Purba, S. H. (2024). Implementasi dan Dampak Penggunaan Sistem Rekam Medis Elektronik (RME) pada Pelayanan Kesehatan. Sehat Rakyat: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(4), 255–264.
Rubiyanti, N. S. (2023). Penerapan Rekam Medis Elektronik di Rumah Sakit di Indonesia: Kajian Yuridis. ALADALAH: Jurnal Politik, Sosial, Hukum Dan Humaniora, 1(1), 179-187.
Sutarto, W. (2024). Pengaruh Penerapan Rekam Medis Elektronik Terhadap Kinerja Karyawan Di Poliklinik Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Medical Mandiri Pacitan (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta).
Suwandi, S., Wibasuri, A., & Magdalena, B. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Tenaga Medis. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 12(2), 104–118.
Topp, S. M. (2017). Health worker performance, practice and improvement. World Health Organisation (WHO).
Tulasi, M., Sinaga, M., & Kenjam, Y. (2021). Faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di rumah sakit umum daerah kefamenanu kabupaten timor tengah utara. Media Kesehatan Masyarakat, 3(1), 90–98.
Veenstra, G. L., Rietzschel, E. F., Molleman, E., Heineman, E., Pols, J., & Welker, G. A. (2022). Electronic health record implementation and healthcare workers’ work characteristics and autonomous motivation—a before-and-after study. BMC Medical Informatics and Decision Making, 22(1), 120.
Yankes, D. (2021). Profile Rumah Sakit Rs Tk. Ii Dustira Cimahi. Ditjen Yankes. https://sirs.kemkes.go.id/fo/home/profile_rs/3277031?